2026鸿海富士康永续奖登场规模再创新高展现ESG创新成果

1+人关注 时间：2026-05-09 00:58:09

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全球最大的科技制造与服务公司富士康科技集团于4月2日在深圳龙华园区举办了年度ESG盛会“2026年鸿海-富士康永续奖颁奖典礼暨永续高峰圆桌论坛”。活动吸引了近500名来自全球各地工厂及供应链伙伴的员工，通过线上线下两种方式共同参与。本届典礼扩大了供应商合作伙伴范围，参与者包括在相关领域内推动ESG的团体和个人，分享他们的实践与创新成果，共颁发了152个奖项。
富士康科技集团的董事长刘扬伟表示。
通过永续奖这个平台，全球各地的鸿海富士康同仁可以相互交流和分享在推动ESG方面取得的成果。同时，这也激励各个单位将创新实践转化为实际成果，使得永续不仅仅是一个目标，而是日常运营中的一部分。今年，集团正式发布了2026至2030年的第二阶段永续长程目标。未来，我们需要向更高标准和更具挑战性的永续发展迈进，这需要全体同仁共同努力，推动转型的落实。
本届永续奖的规模和影响力不断扩大，共吸引全球1,504件作品参赛，报名数量较首届增长了5倍，参与者来自多个国家和地区。为提高评选的专业性和公正性，今年特别邀请了外部专家学者及专业机构参与评审，结合集团内部的评审流程，经过资料审查、评审小组讨论和外部遴选，总共经历了三轮评审，参与人数多达100位评审。在历时两个月的评选后，共有332件作品入围，最终根据ESG各领域及类型的差异，确定了152件获奖作品。
本次获奖案例展示了富士康在多元创新方面的成就。例如，捷克Pardubice厂区引入了外骨骼辅助设备，改善了员工的工作姿势，有效降低了职业伤害的风险，成为捷克地区本次获得的两个奖项之一。此外，在美国厂区，面对持续扩张的运营需求，通过数字化平台整合管理流程，提升了运营效率和治理透明度，充分体现了ESG战略的落实成果。
印度清奈工厂的水资源管理计划获得评审委员会的认可，结合了节水倡导、雨水收集和废水再利用，旨在提高用水效率并确保长期的水资源可持续性。与此同时，越南光州工厂通过安全优化氮气的使用，改善了成本控制。而深圳工厂则通过实施零碳清洗，显著降低了电力成本和碳排放量。
在永续卓越供应链奖的物料类中，获得金奖的有康舒科技、胜宏科技（惠州）、意法半导体和华邦电子等共10家国内外企业；非物料类则有来自越南和中国大陆的3家企业获奖。
为了进一步推动可持续发展和鼓励多元化创新，今年特别设立了“核心价值专奖”。这一奖项将集团六大核心价值与可持续实践紧密结合，增强企业文化与可持续发展的融合。此外，集团的“灯塔工厂奖”和“工安改善创新奖”等也将在这一可持续奖平台上共同颁发，旨在扩大奖项的整合效益，提高整体影响力。
集团发言人、副总经理巫俊毅表示，
本届永续奖的参与热情高涨，竞争日益激烈，充分展示了各单位在ESG领域持续深化的成就与实力。未来，集团计划将优秀案例陆续整理并在官方平台上分享，以扩大最佳实践的影响力，促进内部和外部的交流与学习。
本次典礼还强调了多元观点的交流。通过投资人论坛，深入讨论外界对富士康可持续发展的期望和观察。同时，邀请供应商分享他们的实践经验，以促进行业之间的相互学习与借鉴，从而进一步扩大可持续发展的影响力。
今年，富士康正式推出了“2026~2030 永续长程目标”。在接下来的五年里，公司将重点关注清洁能源、劳动人权、供应链的ESG（环境、社会及治理）以及全球可持续发展倡议，涵盖21类、34项具体战略行动目标。
未来，富士康将通过永续奖的平台，激励员工不断践行“永续经营＝EPS＋ESG”的核心理念，与价值链上的合作伙伴携手，共同迈向更加绿色、低碳和具有韧性的可持续未来。

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