会议由集团工会副主席杨松原主持，深圳市总工会党组成员、副主席刘振春，深圳市工会工会主席邱雪光出席会议指导。集团中央人力资源夏国安人力资源总监、集团工会主席刘慧颖出席会议，240名职工代表出席会议。
会议预备会议先后审议通过了集团工会副主席徐亮所作的职业代表大会主席团成员名单报告（草案）、集团中央人资赵霞军资深处长作的职工代表资格审查报告（草案）、会议议程报告（草案）由集团工会副主席宇继生撰写。
会议正式开始后，赵霞军高级主任作了《富士康科技集团行政工作报告》。报告称，面对复杂多变的国际经贸环境和行业竞争格局，集团经营业绩稳步增长，2025年财富500强排名第28位，在环境、社会福利、员工关怀、人才发展和技能培训方面表现非凡。未来，集团将继续与工会合作，为富士康人创造一个公平、尊重和双赢的工作环境。
富士康科技集团职工代表大会根据企业民主管理的有关要求，设立了四个专门的规章制度监督、安全生产、生活福利和提案工作委员会，在闭会期间依法履行职责。
与会代表认真听取了集团第四届职工代表大会专门委员会的工作报告。近五年来，集团全面标杆国家法律法规，修订完善各项制度，实现劳动合同签订全覆盖；推进安全生产规章制度落实，稳步推进安全文化建设；在食品、住房、交通、环境改善等方面不断创新、提高质量、优化升级，建立多渠道、全覆盖、广泛参与的职工提案推进机制。
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会议审议通过《富士康科技集团第五届职工代表大会专门委员会设立及委员名单（草案）》后，杨松原作了《富士康科技集团集体合同2026版（草案）报告》。
根据国家有关法律法规，新的集体合同进一步完善了员工福利保障机制，完善了员工个人信息保护和未成年工人保护的规定和条款。
全体职工代表以无记名投票的方式表决了《集体合同》（草案）。现场计票后，草案通过高票，投票程序规范，结果真实有效。
随后，在与会代表的共同见证下，刘慧颖主席和夏国安人力资源总监作为职工和企业的首席代表，进入签约席，共同签订了新的集体合同。
签约后，双方合影留念，现场掌声雷动。本次签约标志着集团在优化员工福利保障、加强企业民主管理等方面迈出了坚实的一步。
会议成功完成议程后，深圳市总工会副主席刘振春发表讲话。他对会议表示热烈祝贺，高度肯定了集团在履行社会责任、支持工会依法履行职责、促进完善以职代会为核心的企业民主管理制度等方面取得的成就。
刘振春提出三个希望：一是希望富士康坚持初衷，深化民主管理，绘制发展同心圆；二是希望富士康工会关注全局，主动推动企业新发展；三是希望大多数员工锻炼能力，培养独创性，基于岗位，共同展示新成果，创造新成果，为集团和深圳实现高质量发展贡献智慧和力量。
新的蓝图已经被绘制出来，新的旅程即将开始。第五届第一届职业代表大会将凝聚智慧，共同努力。所有富士康人都将乘势而上，不懈努力，为集团的可持续发展注入取之不尽的动力，为未来的幸福生活写下精彩的篇章。
